حق اولاد یا کمک عائله مندی از مواردی است که در قسمت دستمزد و مزایا فیش حقوقی به چشم می خورد. افراد شاغل در مشاغل دولتی و خصوصی و تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی در صورت داشتن فرزند می توانند از حقوق اولاد یا کمک عائله مندی نیز بهره مند شوند. هدف از پرداخت حق اولاد حمایت از کارگران و افزایش رفاه اجتماعی است. اما حق اولاد چیست و دقیقا شامل چه کسانی می شود؟ چگونه حق اولاد را محاسبه کنیم؟ برای پاسخ به این سوالات پیشنهاد می کنیم تا پایان این مقاله با ما همراه باشید.
طبق قانون کلیه کارگران و کارمندان دارای فرزند باید در پایان ماه مبلغی را به عنوان کمک هزینه فرزند دریافت کنند. در پاسخ به این سوال که حق اولاد چیست، به زبان ساده می توان گفت که حق اولاد کمک هزینه ای برای فرزندان افراد بیمه شده است. حمایت از خانواده ها در بخش خصوصی حقی برای کودکان است. اما برای کسانی که در بخش دولتی کار می کنند، حق اولاد با حق عائله مندی متفاوت است. در واقع، کارمندان دولت علاوه بر دریافت حقوق اولاد (حداکثر سه فرزند)، کمک هزینه عائله مندی همسر خود را نیز دریافت می کنند.
تنها دو فرزند تحت قانون حقوق حق اولاد یا حق عائله مندی در بخش خصوصی حقوق می گیرند. با این حال، از سال 2014 به بعد، به دلیل قوانین حمایت از رشد جمعیت، این محدودیت برداشته شد و کارگران اکنون برای همه فرزندان خود از حق اولاد برخوردار می شوند. از طرفی این قانون مختص زن و مرد نیست. هم مردان و هم زنان شاغل دارای فرزند از حق اولاد برخوردارند. حسابداران می توانند با استفاده از نرم افزارهای مالی مزایای فرزند را محاسبه و در لیست حقوق و دستمزد وارد کنند.
بر اساس بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد به کارمندان مرد شاغل و بازنشسته و وظیفه‌بگیر مشمول این قانون که دارای همسر می‌باشند معادل (800) امتیاز و برای هر فرزند معادل (200) امتیاز و حداکثر سه فرزند. حداکثر سن برای اولادی که از مزایای این بند استفاده می‌کنند به شرط ادامه تحصیل و نیز غیرشاغل بودن فرزند، (25) سال تمام و نداشتن شوهر برای اولاد اناث خواهد بود.
کارمندان زن شاغل و بازنشسته و وظیفه‌بگیر مشمول این قانون که دارای همسر نبوده و یا همسر آنان معلول و یا از کارافتاده کلی میباشد و یا خود به تنهایی متکفل مخارج فرزندان هستند از مزایای کمک هزینه عائله‌مندی موضوع این بند بهره‌مند می‌شوند. فرزندان معلول و ازکارافتاده کلی به تشخیص مراجع پزشکی ذی‌ربط مشمول محدودیت سقف سنی مزبور نمی‌باشند.
ماده 86 قانون تامین اجتماعی به صراحت از حمایت خانواده یا حقوق فرزندان کارگران مشمول تامین اجتماعی صحبت کرده است. طبق ماده 86 قانون تامین اجتماعی، کمک هزینه عائله مندی فقط به دو فرزند بیمه شده پرداخت می شود، مشروط برا آنکه:
البته همانطور که گفته شد بر اساس قوانین جدید حمایتی محدودیت دو فرزند حذف شده و اکنون برای همه کودکان محاسبه می شود. ضمناً بر اساس قانون کار، از جمله شرایط دریافت کمک عائله مندی یا حق اولاد به شرح زیر است:
در قانون همچنین در مورد گنجاندن حق اولاد در بیمه و مالیات صحبت شده است که در ادامه به آن خواهیم پرداخت.
طبق ماده 86 قانون تامین اجتماعی، میزان کمک عائله مندی یا کمک هزینه اولاد باید معادل سه برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر عادی در مناطق مختلف برای هر فرزند در ماه باشد. برای محاسبه حق اولاد در بخش خصوصی باید حداقل دستمزد روزانه آن سال را در 3 ضرب کنیم و حاصل را در تعداد فرزندان ضرب کنیم.
1 × حداقل دستمزد روزانه × 3 = حق اولاد برای یک فرزند
عائله مندی در بخش خصوصی همان حق اولاد است, ولی برای کسانی که در بخش دولتی کار می‌کنند و از نظام هماهنگ پرداخت حقوق پیروی می‌کنند. حق عائله مندی جدای از حق اولاد است و حق اولاد تا سه فرزند پرداخت می‌گردد. .
حق اولاد برای یک فرزند در بخش دولتی = 14% × ضریب سالانه × حداقل حقوق مبنا
عائله مندی در بخش دولتی= 70% × ضریب سالانه × حداقل حقوق مبنا
در زیر به مبلغ پرداختی برای حق اولاد می پردازیم. همانطور که گفته شد حق اولاد به تفکیک هر کودک اعطا می شود و میزان حق اولاد در سال 1401 را در جدول زیر مشاهده می کنید.
مزایایی مانند بن کارگری، بن مسکن، حق اولاد از مزایای اشتغال بوده و مرتبط با کار نیست، اما در بخشنامه مالیاتی به عدم مشمول مالیات اشاره ای نشده است. با نگاهی به قوانین مالیات بر حقوق به این نتیجه می رسیم که حق اولاد و عائله مندی مشمول مالیات است. از طرفی حقوق اولاد از بیمه معاف بوده و شامل بیمه نمی شود.
در این مقاله سعی شده است به این سوال پاسخ دهیم که حق اولاد چیست و نحوه محاسبه حق اولاد و کمک هزینه عائله مندی برای کارگران بخش خصوصی و کارمندان بخش دولتی را بیاموزیم. به کمک نرم افزار حسابداری سپیدار می توانید به راحتی حق اولاد و سایر حقوق و مزایای ثابت را در فیش حقوقی کارمندان، کارگران و کارمندان خود محاسبه کنید. برای شروع، تنها کاری که باید انجام دهید این است که همین الان نرم افزار مورد نیاز خود را تهیه کنید و شروع به یادگیری نحوه استفاده از نرم افزار حسابداری کنید.
26 تیر 1402 امنیت نرم افزار های ابری به چه وابسته است؟ در تمامی ادوار، از گذشته تا به امروز، مسائل مالی و حسابداری از موضوعات مهم و حیاتی برای هر کسب و کاری بوده است. امروزه مهمترین مسائل در حسابداری سرعت محاسبات،...
3 فروردین 1402 نحوه رسیدگی حسابرسی به هر یک از سرفصل‌ها حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار اجباری است و در بسیاری از شرکت های دیگر، مدیران تجاری برای بهبود عملکرد گروه، نیاز به حسابرسی دوره ای از موسسات...
7 آبان 1401 یادآوری سررسید چک در نرم افزار دشت یکی از ویژگی های کاربردی که کاربران نرم افزار حسابداری به آن نیاز دارند، امکان اعلام تاریخ سررسید چک ها و سایر اسناد مالی است. حجم زیاد فعالیت های مالی و حسابداری منجر...
سپیدار همکاران سیستم، مجموعه ای از نرم افزارهای مالی است که با بسته های بازرگانی، تولیدی، خدماتی، پخش و پیمانکاری برای مدیریت هوشمندانه ی شرکت های متوسط و کوچک طراحی شده است و متناسب با نیازهای این کسب و کارها، کاربری بسیار ساده ای دارد.
سپیدار، بخش های عملیاتی حسابداری، مالی و اداری، تامین و خرید، فروش و پخش را پوشش می دهد.
تمامی حقوق متعلق به شرکت آریا تراز میباشد
طراحی و توسعه توسط طراحی سایت اصفهان و سئو سایت اصفهان – آیسو دیزاین
