برای بیمه شدگانی که در اثر حوادث ناشی از کار بیمار هستند، بسته به شرایط، امکان دریافت غرامت دستمزد بیماری وجود دارد. در واقع سازمان تامین اجتماعی یکسری شرایط ویژه را برای تامین هزینه های زندگی این افراد در نظر گرفته است که می توان از آن برای دریافت این غرامت استفاده کرد.
در این شرایط اگر پزشک معالج تشخیص دهد که بیمه شده در حال حاضر قادر به انجام کار نیست، آن بیمار یا مصدوم می تواند نسبت به دریافت دستمزد ایام دستمزد اقدام کند. در این مقاله با آریا تراز همراه باشید تا شما را با شرایط و مسائل مربوط به آن آشنا کنیم.
شرکت آریا تراز نمایندگی فروش سپیدار سیستم و نرم افزار حسابداری سپیدار به همراه پشتیبانی و آموزش با مناسب ترین قیمت می باشد.
قبل از آشنایی با شرایط دریافت دستمزد بیماری، بهتر است کمی بیشتر با مفهوم غرامت دستمزد آشنا شوید. منظور از دستمزد دستمزد بیماری این است که اگر بیمه شده به دلیل بیماری یا حادثه و صدمات بدنی ناشی از کار یا هر دلیل دیگر نتواند به کار ادامه دهد، مشمول دریافت دستمزد بیماری محسوب می شود.
سازمان بیمه گر طبق قانون در چنین مواقعی بخشی از دستمزد این افراد را پرداخت می کند تا دغدغه معیشتی نداشته باشند. لازم به ذکر است سازمان تامین اجتماعی بر اساس مدارک موجود و مرخصی استعلاجی بیمه شده، حقوق کارگر را به صورت موقت پرداخت می کند.
گرفتن دستمزد بیماری چندان آسان نیست و قوانین خاص خود را دارد. در واقع، تنها به دلیل ناتوانی نمی توان دستمزد بیماری دریافت کرد.
طبق قانون تامین اجتماعی، زمانی که کارفرما حقوقی به او نپردازد، مستحق دریافت غرامت است.
از طرفی بیمه شده در صورت ناتوانی موقت در انجام کار می تواند غرامت ایام بیماری را مطالبه کند. این مفهوم به این معناست که اگر فردی دارای معلولیت تعریف شده و دائمی باشد و در واقع دارای معلولیت باشد، دیگر نمی تواند دستمزد ایام بیماری دریافت کند. بنابراین می تواند به دنبال روش های دیگری برای دریافت حقوق خود باشد.
به عنوان یکی دیگر از قوانین مهم مرتبط با این موضوع، باید توجه داشت که تا زمانی که مرخصی استعلاجی با تایید پزشک باشد، طبق گواهی پزشکی، امکان دریافت غرامت حقوقی وجود دارد. بنابراین، اگر فردی در این مدت به کار خود ادامه دهد و علاوه بر حقوق، دستمزد بیماری دریافت کند، مجرم شناخته می شود.
لازم به ذکر است بیمه شدگان گرامی، مزایای ایام بیماری شامل اعمال جراحی زیبایی نمی شود. بنابراین اگر فردی به طور موقت قادر به انجام عمل جراحی زیبایی نباشد، امکان دریافت دستمزد بیماری را نخواهد داشت.
در صورتی که شخص قبل از وقوع بیماری یا حادثه در چندین کارگاه کار کرده و حق بیمه پرداخت شده باشد. غرامت به صورت کل حقوق و با در نظر گرفتن حداکثر حقوق پرداخت خواهد شد.
با توجه به مطالب فوق، برای دریافت غرامت، یکسری شرایط باید رعایت شود.
ناتوانی در کار در طول مرخصی استعلاجی
عدم اخراج یا خروج بیمه شده در حین بیماری
زمان مکتوب برای درمان و استراحت
در دوران بهبودی از کارفرما حقوق دریافت نمی کند
مدارک لازم جهت دریافت دستمزد بیماری
در صورتی که کارگر بیمه شده به دلیل بیماری یا حادثه ناشی از کار مصدوم و قادر به کار نباشد، با ارائه مدارک زیر امکان دریافت غرامت برای وی وجود دارد.
گواهی مرخصی پزشکی
کارت بیمه درمانی
گواهی بیکاری و فیش حقوقی کارفرما
تایید مقامات پزشکی
نحوه محاسبه مزایای مرخصی استعلاجی
مزایای بیماری برای همه بیمه شدگان یکسان نیست. طبق قانون تامین اجتماعی، مزایا با توجه به آخرین دستمزد روزانه فرد در روزهای قبل از بیماری محاسبه می شود. (البته با توجه به اینکه فرد قبل از بیماری یا حادثه بیمه شده و بیکار نشده است).
بر اساس قانون مزایا، دستمزد ایام درمان برای بیمه شدگان متاهل یا افرادی که والدین آنها تحت تکفل هستند، بر اساس سه چهارم حقوق ثابت افراد محاسبه می شود. دریافت دستمزد ایام بیماری برای بیمه شدگان مجرد و مجرد بر اساس نصف آخرین حقوق آنها محاسبه می شود.
لازم به ذکر است که غرامت ایام بیماری نه تنها غرامت محسوب می شود، بلکه دریافت آن جزء مدت بیمه افراد نیز محسوب می شود که مزیت بزرگی است.
25 اردیبهشت 1402
تراز آزمایشی یکی از مفاهیم دیگر در دنیای حسابداری و مدیریت مالی کسب و کار است که البته در بررسی سلامت کسب و کار از اهمیت بالایی برخوردار است. اما یک دقیقه صبر کنید؛ بسیاری از مردم فکر می کنند...
22 آبان 1401
فضای ابری گوگل چیست؟ این سوال بسیاری از کاربران است. فضای ابری گوگل اشاره به ارائه منابع فناوری اطلاعات به تقاضاکنندگان آن در ازای دریافت هزینه دارد. خب منظور از منابع فناوری اطلاعات چیست؟ ممکن است برای رفع نیازهای خود...
22 خرداد 1402
از مزایای رایانش ابری یا پلتفرم ابری (سکوی ابری) چقدر می دانید؟ استفاده از رایانش ابری برای تجارت در گذشته ایده جذابی بود، اما اکنون به یک ضرورت برای تجارت مدرن تبدیل شده است. استفاده از تکنولوژی در کنار نیازهای...
سپیدار همکاران سیستم، مجموعه ای از نرم افزارهای مالی است که با بسته های بازرگانی، تولیدی، خدماتی، پخش و پیمانکاری برای مدیریت هوشمندانه ی شرکت های متوسط و کوچک طراحی شده است و متناسب با نیازهای این کسب و کارها، کاربری بسیار ساده ای دارد.
سپیدار، بخش های عملیاتی حسابداری، مالی و اداری، تامین و خرید، فروش و پخش را پوشش می دهد.
تمامی حقوق متعلق به شرکت آریا تراز میباشد
طراحی و توسعه توسط طراحی سایت اصفهان و سئو سایت اصفهان – آیسو دیزاین
