حق ماموریت در قانون کار یکی از مواردی است که به عنوان مزد و مزایا به فیش حقوقی کارکنان اضافه می شود. هنگامی که کارگران یا کارمندان برای انجام وظایف کاری به مسافت معینی خارج از حیطه کاری خود اعزام می شوند یا مجبور می شوند در مکانی خارج از حیطه کاری خود بمانند، حق ماموریت به آنها اعطا می شود.
ماده ۴۶ قانون کار به حق ماموریت در قانون کار و محاسبه ماموریت میپردازد. بر اساس این ماده قانونی به کارگرانی که به موجب قرارداد یا توافقنامه بعدی (قراردادهای بین کارفرما و کارمند) در خارج از محل کار خود اعزام می شوند، از حق ماموریت برخوردار می شوند. حق ماموریت کارکنان و کارگران در فیش حقوقی آنها منعکس می شود. با کمک نرم افزار حقوق و دستمزد می توانید به راحتی حقوق مربوط به محاسبه حق ماموریت سفر کاری، سفرهای کاری و یا ماموریت های کاری را محاسبه کنید.
طبق تبصره 1 ماده 46 قانون کار، سفرهای کاری که کارگر حداقل 50 کیلومتر از محل اصلی کارگاه، کارخانه یا شرکت فاصله داشته باشد یا حداقل یک شب در محل کار اقامت داشته باشد، مشمول حق ماموریت است. وجود هر یک از این دو شرط (فاصله 50 کیلومتری یا یک شب اقامت) کافی است. بنابراین کارگری که به فاصله 40 کیلومتری از محل کار خود اعزام می شود، اما بنا به دلایلی مجبور به شب ماندن است، حق ماموریت نیز دریافت می کند. بنابراین زمانی که با نرم افزار حسابداری سپیدار مشغول محاسبه کمک هزینه سفر و دستمزد هستید، باید به این موارد توجه کنید تا قانون حق مأموریت اداره کار به درستی در نظر گرفته شود.
در صورتی که سفر کاری مربوط به شغل شرکت باشد و در 50 کیلومتری محل اصلی شرکت باشد یا برای انجام کارهای موقت مجبور به توقف در شب باشد مشمول کسر حق بیمه و مالیات نخواهد بود. اما مدارک مربوط به حق ماموریت باید در کارگاه ثبت شود تا در حین ممیزی مالیاتی حق ماموریت به کارشناسان اداره مالیات ثابت شود.
بر اساس ماده 46 قانون کار، فوق العاده حق ماموریت در قانون کار نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد پایه روزانه کارگر باشد. ضمناً مبلغ پرداختی باید هزینه های رفت و بازگشت کارگر به محل مأموریت را پوشش دهد. بنابراین فوق العاده ماموریت حداقل معادل یک روز حقوق ثابت یا حقوق پایه کارگر می باشد.ممکن است بر اساس توافقات منعقده بین کارفرما و کارگر میزان هزینه سفر کاری بیشتر در نظر گرفته شود. بنابراین بر خلاف محاسبه اضافه کاری، محاسبه فوق العاده ماموریت فرمول ثابت و قیمت ثابتی ندارد.
در موسسات دولتی و اجرایی حداقل دستمزد و مزایا تا یک بیستم و مازاد بر آن تا یک پنجاهم سقف اعتبار مصوب موسسه قابل پرداخت است. ضمناً در صورت عدم توقف شبانه فقط 50 درصد از این مبلغ پرداخت می شود.
محاسبه هزینه های فوق العاده ماموریت منوط به توافق طرفین در بخش خصوصی و آیین نامه های دستگاه های اجرایی و دولتی می باشد، همچنین در زمینه محاسبه آنلاین حق ماموریت نیز هیچ گونه نرم افزار خاصی وجود ندارد و شما به راحتی می توانید از این فرمول استفاده کنید. حداقل مبلغ پرداختی در بخش خصوصی را می توان با استفاده از فرمول زیر محاسبه کرد:
برای فرمول محاسبه حق ماموریت در هر سال باید حقوق ثابت ماهانه فرد در آن سال محاسبه شود. بنابراین برای مشخص کردن حق مأموریت فرد در سال 1401 باید بر اساس حقوق 1401 حداقل فوق العاده مأموریت محاسبه شده و اطمینان حاصل شود با حداقل حقوق ثابت او در یک روز کاری عادی مطابقت داشته باشد. بدین ترتیب این مبلغ 30 درصد حقوق ثابت ماهانه فرد است. در بخش خصوصی فوق العاده حق مأموریت مستقیماً با توافقی بین دو نفر صورت می گیرد و شرکت‌های خصوصی بزرگ در این مورد آئین نامه‌های جاری خود را دارند.
قانون کار این حداقل مبلغ را تعیین می کند که معمولاً با ضرب تعداد روزهای مأموریت فرد در حقوق ثابت کارگر و مبلغ فوق العاده حق مأموریت محاسبه می شود.
برای محاسبه حق ماموریت در قانون کار برای هر سال باید حقوق ثابت ماهانه آن سال در نظر گرفته شود. سازمان های دولتی هر ساله مقررات خاصی را در مورد نحوه محاسبه حق ماموریت صادر می کنند. برای محاسبه حق ماموریت 1401 کافی است در فرمول محاسبه حداق فوق العاده ماموریت، حقوق ثابت ماهانه 1401 در نظر گرفته شود. به عنوان مثال، برای کارگرانی که حداقل دستمزد ۱۴۰۱ دریافت می کنند، فوق العاده ماموریت ۱۴۰۱ به شرح زیر است:
نکته: هزینه ایاب و ذهاب به مبلغ فوق اضافه می گردد که توسط کارفرما پرداخت می گردد.
در ماده 46 قانون کار، پرداخت غذا و اسکان (حقوق) کارگرانی که به ماموریت می روند، پیش بینی نشده است.
به این ترتیب پرداخت غذا و محل اقامت به میزان حق ماموریت در قانون کار بستگی به آداب و رسوم و روال کارگاه دارد. ضمناً کارگر و کارفرما می توانند در پرداخت هزینه های فوق به توافق برسند. در صورت عدم توافق بر سر این هزینه ها و معمول نبودن هزینه غذا و اقامت در ماموریت های قبلی، کارفرما مجبور به پرداخت آن نخواهد بود. این اقلام بخشی از دستمزد و حقوق توافقی بین کارفرما و کارمند می باشد.
قانون به حداقل حق ماموریت بر اساس حقوق ثابت ماهانه یک روز یا حقوق پایه می پردازد. بنابراین مبلغ ثابت تعیین شده برای حق ماموریت نباید کمتر از حقوق ثابت یا حقوق پایه کارگر باشد. ضمناً هزینه رفت و آمد کارگر نیز باید تامین شود. در صورتی که مبلغ کمک هزینه ثابت سفر کمتر از میزان تعیین شده در قانون نباشد، در نظر گرفتن آن به عنوان حق ماموریت مشکلی نخواهد داشت. با این حال، محاسبه حق ماموریت بستگی به توافق کارمند و کارفرما دارد.
در ماده 46 قانون کار (آیین نامه اعزام اداره کار) محدودیتی برای مدت اعزام کارگران پیش بینی نشده است. مدت زمان ماموریت کاری بستگی به توافق بین کارفرما و کارمند دارد. البته با رعایت کامل مفاد ماده 46 قانون کار.
قانون پیش بینی در مورد مدت زمان کار در ماموریت یا پرداخت فوق العاده اضافه کاری (اضافه کاری در ماموریت) در هنگام انجام کار در محل ماموریت نکرده است. پرداخت اضافه کاری در تعطیلات (جمعه و تعطیلات رسمی) بستگی به توافق بین کارفرما و کارمند دارد. با توجه به این تعاریف، حق ماموریت در قانون کار با تمام نکات ذکر شده، بسیار مشخص و واضح است. سوالات خود را در مورد حق ماموریت در قانون کار می توانید در نظرات بپرسید.
مقررات مربوط به ساعات کار و استفاده از کارگران مشمول قانون کار از تعطیلات هفتگی در روزهای جمعه و تعطیلات رسمی به دلیل عمومیت آنها شامل کارگرانی می شود که در مأموریت خارج از محل کارگاه به سر می‌برند نیز می‌گردد به این لحاظ کارگرانی که در ایام تعطیلات جمعه و رسمی در مأموریت باشند ضمن اینکه از فوق العاده مأموریت موضوع ماده 46 قانون کار برخوردار می‌شوند در صورت اشتغال بکار در این ایام محق به دریافت فوق العاده کار در روز جمعه واضافه کاری منطبق با ماده 59 قانون کار خواهند بود.
پیشنهاد ما این است که با استفاده از نرم افزار حسابداری سپیدار سیستم، دقت در امور مالی کسب و کار خود را برای مدیریت هزینه های مالی خود دوچندان کنید. برای مشاوره و اطلاعات بیشتر می توانید با کارشناسان آریا تراز نمایندگی سپیدار سیستم در اصفهان تماس بگیرید. همکاران ما آماده پاسخگویی به سوالات شما خواهند بود.
3 مرداد 1401
چگونه اسناد را مجددا شماره گذاری کنیم؟ در این مقاله می خواهیم به نحوه شماره گذاری مجدد اسناد در نرم افزار حسابداری سپیدار بپردازیم. در نرم افزار حسابداری هنگام ایجاد سند جدید، شماره گذاری به صورت خودکار انجام می شود....
18 دی 1401
امنیت فروشگاه اینترنتی در طول 10 سال گذشته، تعداد خرده فروشان آنلاین به طرز چشمگیری افزایش یافته است. این رشد را می توان مرتبط با بهبود زیرساخت اینترنت در کشورمان و همچنین شکل گیری الگوهای رفتاری جدید در بین مردم...
20 مهر 1402
در هر شغلی ممکن است حوادثی رخ دهد که خسارت مالی و جانی به همراه داشته باشد. حوادث ناشی از کار بسته به شرایط کاری افراد انواع مختلفی دارد. در این مطلب، شما را با انواع حادثه ناشی از کار...
سپیدار همکاران سیستم، مجموعه ای از نرم افزارهای مالی است که با بسته های بازرگانی، تولیدی، خدماتی، پخش و پیمانکاری برای مدیریت هوشمندانه ی شرکت های متوسط و کوچک طراحی شده است و متناسب با نیازهای این کسب و کارها، کاربری بسیار ساده ای دارد.
سپیدار، بخش های عملیاتی حسابداری، مالی و اداری، تامین و خرید، فروش و پخش را پوشش می دهد.
تمامی حقوق متعلق به شرکت آریا تراز میباشد
طراحی و توسعه توسط طراحی سایت اصفهان و سئو سایت اصفهان – آیسو دیزاین
